Waarom verdien je minder als je meer contracturen hebt?

Waarom verdien je minder als je meer contracturen hebt? Klinkt gek he, en als je naar de salaristabellen kijkt op onze site dan lijkt het ook nog te kloppen. Maar ik zal je een ding verklappen, eigenlijk verdien je precies hetzelfde als je een contract hebt van 6 uur of van 30 uur. Het lijkt alleen van niet. 



Waarom verdien je minder als je meer contracturen hebt?

Bij Albert Heijn verdien je geld. Als je 18 jaar bent bijvoorbeeld, krijg je €6,58 per uur als je een contract hebt van 12 uur per week (of minder). Als je een contract hebt van 30 uur, krijg je €4,95 per uur (alle contracten boven de 13 uur per week). Hoe zit dit precies?

Toeslagen zitten in het loon

Dit heeft te maken met toeslagen. Heb je een contract van 12 uur, dan krijg je alle toeslagen meteen uitbetaald. Heb je een contract van 13 uur, dan krijg je alle toeslagen een andere keer uitbetaald.

Wat zijn toeslagen?

Toeslagen bij Albert Heijn zijn bijvoorbeeld: vakantietoeslag, ADV, TVT (tijd voor tijd) en winstuitkering.

Hoeveel toeslagen krijg je als kort parttimer?Waarom verdien je minder geld als je meer contracturen hebt?

Als je een contract hebt van 12 uur of minder, wordt je kort parttimer genoemd. Je krijgt al die toeslagen dan meteen uitbetaald. Je krijgt dus eigenlijk gewoon €4,95 per uur (als 18-jarige), plus 32,9% toeslagen. €4,95 keer 1,329 = €6,58.

Wanneer krijg je toeslagen uitbetaald als je meer dan 13 contractuur hebt?

Alle toeslagen krijg je uitbetaald op verschillende tijden. Zo krijg je vakantiegeld in mei, tvt wordt om de zoveel maanden uitbetaald en adv en vakantie kan je opnemen wanneer je zelf wil.

Meer weten





Wil je meer weten over werken bij Albert Heijn, over toeslagen, salaris of andere dingen? Volg ahuitbetaaldata op Facebook en houd www.ahuitbetaaldata.nl in de gaten. Heb je vragen? Stel ze hieronder in een reactie en je krijgt antwoord.

6 Replies to “Waarom verdien je minder als je meer contracturen hebt?”

  1. Ik begrijp dat je minder verdient, omdat je de toeslagen op een ander tijdstip krijgt, maar hoe werkt het met de toeslag 100% voor werken op zondag en 200% op feestdagen.
    Als KPT’er krijg je deze toeslag over je all-in loon (dus over de 6,58), maar hoe werkt dit dan bij het normale uurloon en krijg je dan enkel 100% toeslag over de 4,95?

  2. hey ik heb een contract van 12 uur per week maar ik heb ontslag genomen door een incident door mijn tl omdat hij mij niet respecteerde en mij heel brutaal vondt terwijl hij mij eigenlijk ziek naar werk wou laten gaan. het punt is ik ben toen weggegaan n heb dus maar 39 uur kunnen werken krijg ik nog wel mijn contract uren uitbetaald ? want bij mijn vorige bijbaan kreeg ik mijn contract uren uitbetaald en nog adv uren, vakantiedagen etc… wat krijg ik allemaal bij ah vergoedt? het gaat om een 1 jaar contract waarvan ik 5 maanden heb gewerkt zonder proefperiode

    1. Beste Mavis, wat jammer dat je er niet uitgekomen bent met je leidinggevende.
      Als je een contract van 12 uur per week hebt, heb je een all-in-loon. Dat betekent dat al je toeslagen (zoals adv en vakantie-uren) al uitbetaald zijn bij je loon. Je krijgt dus niks meer uitbetaald. Succes bij je volgende werkgever!

      1. maar krijg ik nog wel 48 uur uitbetaald aangezien dat mijn contraacturen zijn ? want ik heb maar 39 uur gewerkt

  3. maar krijg ik nog wel 48 uur uitbetaald aangezien dat mijn contraacturen zijn ? want ik heb maar 39 uur gewerkt, ik dacht van wel

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.