Bij Albert Heijn zijn functiejaren een belangrijk onderdeel van je arbeidsvoorwaarden. Maar wat zijn functiejaren precies, hoe bouw je ze op en wat betekenen ze voor jouw salaris? In dit artikel leggen we alles uit over functiejaren en hoe ze worden toegekend.
Wat zijn functiejaren?
Functiejaren zijn een beloningssysteem dat begint zodra je 21 jaar of ouder bent. Voor elk volledig kalenderjaar dat je in dezelfde functiegroep werkt, ontvang je één functiejaar. Dit betekent dat je salaris binnen jouw functiegroep automatisch kan stijgen naarmate je meer ervaring opdoet.
Hoe bouw je functiejaren op?
Je bouwt functiejaren op zodra je 21 jaar bent geworden. De opbouw van functiejaren werkt als volgt:
- Eén volledig kalenderjaar in dezelfde functiegroep: Je moet van periode 1 tot en met periode 13 in dezelfde functiegroep werken om één functiejaar toe te laten kennen.
- Toekenning in periode 1: Functiejaren worden automatisch toegekend in periode 1 van elk nieuw kalenderjaar.
Voorbeelden van functiejaren opbouw:
- Voorbeeld 1:
Je bent in april 2023 begonnen met werken in een bepaalde functiegroep. In periode 1 van 2025 ontvang je je eerste functiejaar. - Voorbeeld 2:
Je bent in december 2023 begonnen met werken in een bepaalde functiegroep. Ook jij ontvangt je eerste functiejaar in periode 1 van 2025, omdat je in kalenderjaar 2024 een volledig jaar hebt gewerkt. - Voorbeeld 3:
Je bent op 6 januari 21 jaar oud geworden. Vanaf dat moment beginnen je functiejaren. Als je in dezelfde functiegroep blijft werken, ontvang je je eerste functiejaar in periode 1 van 2025.
Wanneer worden functiejaren toegekend?
De toekenning van functiejaren gebeurt:
- Automatisch: Je hoeft zelf niets te doen. De functiejaren worden automatisch berekend en toegekend door het systeem.
- In periode 1 van het nieuwe jaar: Je functiejaren gaan in op de eerste dag van de periode en zijn terug te zien op je salarisstrook.
Waarom zijn functiejaren belangrijk?
Functiejaren zorgen ervoor dat je beloond wordt voor je ervaring en loyaliteit binnen jouw functiegroep. Hoe meer functiejaren je hebt, hoe hoger je salaris kan worden. Dit betekent dat Albert Heijn medewerkers beloont voor hun inzet en langdurige betrokkenheid.
Samenvatting
- Vanaf 21 jaar: Functiejaren worden opgebouwd vanaf het moment dat je 21 jaar bent.
- Volledig jaar vereist: Je moet één volledig kalenderjaar (periode 1 t/m 13) in dezelfde functiegroep werken om een functiejaar te ontvangen.
- Automatische toekenning: Functiejaren worden jaarlijks toegekend in periode 1.
- Beloning voor ervaring: Functiejaren zorgen voor een salarisverhoging naarmate je langer in dezelfde functie werkt.
Functiejaren zorgen voor een salaris verhoging . Mijn vraag is , wat is dan de verhoging , en hoe zie ik dat op de loonstrook ? Gr. Louis Goossens . Fil. De Zeeland Bergen op Zoom .
Hoi Louis, dat geldt alleen voor servicemedewerkers en seniormedewerkers. Je vind de salarissen hier: https://ahuitbetaaldata.nl/salaris-cassiere-b-en-senior-medewerker-verkoop/